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Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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/w/d), Bürokaufmann(m/w/d), Personal Manager(m/w/d), Personalreferent(m/w/d), Kfm. Sachbearbeiter(m/w/d), Personaldisponent(m/w/d), HR Service Manager(m/w/d) oder als Bürokauffrau(m/w/d)) zeichnen
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG sucht in eine/n Key User HR Systeme (w/m/d) (ID-Nummer: 7246691)
HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Ost
Java/JavaScript – Lead-Fullstack-Entwickler – HR/IT-Infrastruktur (m/w/d) in Leipzig
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Bosch Gruppe sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/div.) - Arbeitsort: Magdeburg (ID-Nummer: 7236179)
HR-Manager Industrie (m/w/d) Sie suchen einen Job im Personalmanagement in der Nähe von Halle (Saale)? Dann sind Sie auf dieser Stellenanzeige richtig, denn wir bieten Ihnen einen Direkteinstieg
und internationalen Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung übernimmt staffcon® für seine Auftraggeber komplette Recruitment-Prozesse und berät und coacht in sämtlichen HR-relevanten
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und Versetzungen im SAP HR Individuelle Beantwortung von Anfragen sowie Beratung der Mitarbeiter für den zugewiesenen Fachbereich Durchführung und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Das bringst
von Personalmaßnahmen im SAP R3/Modul HR Aufbereiten von Reports und Präsentationen für die interne Kommunikation Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
/Woche mit Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung mit SAP HR unter Beachtung der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen RahmenbedingungenAusführung
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* Betreuung des Onboarding Prozesses inklusive Koordination von Schulungsmaßnahmen * Erfassung von Personalmaßnahmen im SAP R3/Modul HR * Vorbereitung von Reports und Präsentationen für die interne
. Anspruchsvoll und attraktiv - Ihre Aufgaben können sich sehen lassen. * Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung mit SAP HR unter Beachtung der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen
Angelegenheiten * Umsetzung von Personalprozessen sowie Erstellung weiterer personalwirtschaftlicher Dokumente * Erfassung von Personalmaßnahmen im SAP R3/Modul HR * Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gem
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Dataport AöR sucht in eine/n Senior HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 7253005)
Berufserfahrung im beschriebenen AufgabengebietSehr gute Kenntnisse im ArbeitsrechtGute SAP/R3 HR-Kenntnisse und sicher Umgang mit MS OfficeKonzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie
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) Sprachkenntnisse: - Deutsch (Grundkenntnisse) Ihre Berufserfahrung als Mitarbeiter - Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehal, (HR Manager(m/w/d), HR(m/w/d), Sachbearbeitung Abrechnung(m/w/d
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für die Erstellung des Personalbudgets * HR-Administration (Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Verantwortung für die (vorbereitende) Entgeltabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
HR - Generalist mit dem Schwerpunkt Payroll
Stellenbeschreibung Für unsere Geschäftspartner im Kreis Leipzig suchen wir derzeit HR Specialists. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig
, Arbeitszeugnisse, Kündigungsbestätigungen sowie BescheinigungenVorbereitung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenPflege der Personalakten, der Systemdaten und des ZeiterfassungssystemsUnterstützung des HR
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Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting
Brunel GmbH sucht in eine/n HR - Generalist mit dem Schwerpunkt Payroll (w/m/d) (ID-Nummer: 7218853)