Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
United Digital Group sucht in eine/n HR Business Partner / HR Generalist (m/w/div) (ID-Nummer: 6636066)
Application Manager SAP HR (m/w/d)
HR Spezialist (m/w/d) Compliance
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R+V Allgemeine Versicherung AG sucht in eine/n Berater (m/w/d) SAP HR – Arbeitszeit / Compensation & Benefits (ID-Nummer: 6576485)
im Thema Relocation, d.h. alles Rund um die Anstellung in Deutschland inkl. Arbeitserlaubnis- und Visum-Prozess sowie interner Prozesse (vorwiegend in Englisch) Sie unterstützen diverse weitere HR Prozesse
QualifikationenBerufserfahrung in der Payroll/ZeitwirtschaftSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sind wünschenswert Sicherer Umgang mit der genutzten Software (Abrechnungssystem SAP R3/HR, MS
einen erfahrenen PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d)mit Schwerpunkt Lohnabrechnung Ihre Aufgaben: Selbständige Erstellung und Kontrolle der Lohnabrechnung mit VEDA HR Anlage digitaler Personalakten mit rexx systems sowie
– und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Sie sind verantwortlich für die Vertragserstellung und die Standardisierung der HR
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Sie sind verantwortlich für die Vertragserstellung und die Standardisierung der HR Schriftstücke Sie betreuen und beraten die ausländischen Kollegen sowie deren Führungskräfte zu dem Thema
, insbesondere in der Schaffung einer gemeinsamen Vision für HR? Sie sind ein change champion und stellen die Weichen für eine zukunftsträchtige, agile HR-Landschaft mit den dazugehörigen Strukturen und Prozessen
- und Sozialversicherungsrecht und haben Erfahrung in der Entgeltabrechnung.Darüber hinaus ist Ihr Know-how in den gängigen MS-Office Anwendungen sowie im SAP HR auf einem guten Niveau. WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen
- und Visum-Prozess sowie interner Prozesse (vorwiegend in Englisch) Sie unterstützen diverse weitere HR Prozesse von der Prozess-Aufnahme, Analyse bis zur Optimierung Sie bearbeiten klar definierte HR
der Personalinformationssysteme Erstellen der Zeugnisse, Verträge und Mitarbeiterbescheinigungen HR-Projekte unterstützen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
Personalabrechnungen vorbereiten Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen Stammdatenpflege anhand der Personalinformationssysteme Erstellen der Zeugnisse, Verträge und Mitarbeiterbescheinigungen HR
zu allgemeinen Personalthemen sowie zu Anwenderfragen rund um HR-Systeme wie SuccessFactors. Besonders komplexe Anfragen und Vorgänge beantworten und bearbeiten Sie dabei nach vorheriger Anweisung bzw. Abstimmung
Stellenbeschreibung Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk. Aktuell suchen wir im Raum Mainz einen Sachbearbeiter im HR Bereich. Randstad bringt seit
Einstellung für unsere Hauptverwaltung in Mainz einen zuverlässigen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR mit Schwerpunkt Recruiting, sowie Marketing. Was Sie bei uns erwarten können: Wir bieten
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Entgeltabrechnung, sowie Steuer- und SozialversicherungsrechtSAP(HR)-, Excel- und Access-Kenntnisse von VorteilGutes Deutsch und Englisch zwingend notwendigErfahrung im Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen
Stellenbeschreibung Sie sind HR-Spezialist und suchen eine neue Herausforderung in der Wiesbadener Innenstadt? Kommen Sie zu Randstad. Unsere Marke ist ein Versprechen. Für unsere Kunden
) sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht gute SAP(HR)-, Excel- und Access-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang
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