- und Sozialversicherungsrecht gute Kenntnisse in SAP HR und Excel gute Englischkenntnisse Access-Kenntnis sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen wünschenswert Was erwartet
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
Aareon AG sucht in eine/n Personalcontroller / HR IT Analyst (m/w/d) (ID-Nummer: 6964133)
uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail. Widemann Systeme GmbH · CAD- und GIS-Systemhaus Frau Petra Werr · Egerstraße 2 · 65205 Wiesbaden Tel.: 0611-77819-0 · E-Mail: hr@widemann.de · www.widemann.de
Stelle. JobID: 02028070-119 Expert Select ist der Full Service HR- Provider, wenn Kompetenz und Professionalität im Logistik- , Einzelhandel, Produktion und Lager Sektor gefragt sind. Unsere Partner
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der Mitarbeiterdaten in der Zeiterfassung und HR-Systemen Beantworten von Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Gehaltsänderungen, Benefits Erstellung von Auswertungen im Rahmen
Entscheidungswegen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail. Widemann Systeme Technologie GmbH Frau Petra Werr · Egerstraße 2 · 65205 Wiesbaden Tel.: 0611-77819-0 · E-Mail: hr@widemann.de
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Deutsche Bahn AG sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 7005605)
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Entgeltsachbearbeiter (m/w/d) / HR Specialist Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std.)Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Kooperation mit unserem Abrechnungsdienstleister
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Objects) sowie SAP-HR und SAP-FI/CO Kenntnisse.Sie bringen ein grundsätzliches Verständnis des SAP-Berechtigungskonzeptes mit.Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß
AusbildungFundierte Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sind wünschenswertSicherer Umgang mit Excel, SAP HR und Microsoft Access
- und Tarifrecht sind wünschenswertSicherer Umgang mit Excel, SAP HR und Microsoft Access von VorteilGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Smiths Detection sucht in eine/n HR Analyst (m/w/d) (ID-Nummer: 6954118)
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
QualifikationenBerufserfahrung in der Payroll/ZeitwirtschaftSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sind wünschenswert Sicherer Umgang mit der genutzten Software (Abrechnungssystem SAP R3/HR, MS
Tobias Hepp Kontaktdaten Fr. Stjepic: 0173-6693492; biljana.stjepic@free-medics.de Kontakten Hr. Hepp: 0172-5787 128; tobias.hepp@free-medics.de Bewerbungsmöglichkeiten: Klicken Sie auf Jetzt bewerben
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Aqseptence Group GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6948667)
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Rheinland-Pfalz Deutschland Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Beruf: Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR Befristung: unbefristet Referenznummer
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Für die Erweiterung der Personalabteilung am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen HR Generalist (m/w/d
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Was wir erwarten Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung - idealerweise wart bzw. seid Ihr aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d) etc. innerhalb eines Unternehmens