HR Administrator / HR Assistant (m/w/d) für Airbus Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Manching zu besetzen. Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und Sie sind eine dynamische, fröhliche sowie gut organisierte Persönlichkeit, die die Abwechslung liebt
Stellenbeschreibung Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "HR Advisor" (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung
Stellenbeschreibung Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "HR Advisor" (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir ab sofort in Manching eine/n HR - Businesspartner (m/w/d
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir ab sofort in Manching einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit
Änderungen Erstellen von Analysen Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews), Koordination, Vorbereiten
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden Airbus Defence and Space, ein Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche am Standort in Manching, einen HR Advisor für ab sofort
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden Airbus Defence and Space, ein Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche am Standort in Manching, einen HR Advisor für ab sofort
über eine Ausbildung zur Personalkauffrau (m/w/d) oder ähnlich. Als erfahrener HR Mitarbeiter (m/w/d) konnten Sie im operativen HR- bzw. Ausbildungs- oder Recruitment-Umfeld mindesten 5 Jahre Berufserfahrung sammeln
: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR- bzw. Ausbildungs- und Recruitment-Umfeld Kenntnisse im Umgang mit HR Systemen