Ihre Aufgaben: Administration und Aktualisierung zeitwirtschaftlicher SystemeOperative Unterstützung des HR-ManagementsZuarbeit im Rahmen der GehaltsabrechnungOrganisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Personalentwicklung Ihre Qualifikation: Kaufmännischer Abschluss oder BWL-Studium Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Nachweisbare Berufspraxis im Personalbereich Starke Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und analytisches Denkvermögen Fundierte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Korrespondenz mit den AnbieternErstellen und Betreuen von Informationsposts für unsere Yammer-Plattform und in den sozialen Netzwerken in Kooperation mit Marketing Sonstige mögliche HR-Projekte: Erstellung von Personalmarketing Aktionen, z.B. Azubi-VideoMitwirkung und Ideenmitgestaltung hinsichtlich Projekten zur Digitalisierung der HR-ArbeitUnterstützung bei HR-Maßnahmen und Aktivitäten (z.B.
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Völkl Sports GmbH sucht in eine/n HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung (ID-Nummer: 13714922)