Pumpenfabrik Wangen GmbH sucht in Wangen im Allgäu eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 9636833)
hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Ihre Ansprechperson: Sandra Cukic HR Administration Tel: +43 (0) 5574 7241 5535 Elis Austria GmbH Schäfferhofstraße 17 6971 Hard
und Kündigungen. - Die Unterstützung in der Zeitwirtschaft und das Mitwirken bei HR-Projekten runden Ihr Aufgabenprofil ab. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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der Mitarbeitenden zu verschiedenen Personalthemen, u.a. On- und Off-Boarding, Versetzungen, Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen Mitwirkung im HR-Marketing sowie in der Personalentwicklung Aktive Begleitung
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, Arbeitszeitänderungen, Umgruppierungen, Versetzungen und den zugehörigen Anhörungen für den Betriebsrat Bearbeitung des Onboardingprozesses im HR-Management-System Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits
-Office-Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Aneignung Sehr gute Deutschkenntnisse Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Organisationstalent und Flexibilität
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Mitarbeitern/innen an 8 Standorten vertreten. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Kempten zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen HR
allcop Farbbild-Service GmbH & Co KG sucht in eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 9639761)
CORVENTIS GmbH sucht in eine/n HR-Manager (m/w/d) / Leitung Personal (ID-Nummer: 9641466)
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Coordinator in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett
Dienstleistern (Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung) einschließlich Vertragsverhandlung/-wesen Mitwirkung in der Personalentwicklung, im HR-Marketing und bei HR- Projekten Unterstützung beim betrieblichen
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Erfahrung in HR Sage SoftwareKenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtGute MS Office KenntnisseHohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise WIR GARANTIEREN
mit uns. DIES SIND DEINE AUFGABEN: Vertragserstellungen (Arbeitsverträge, Versetzungen)BetriebsratsanhörungenOnboardingprozess im HR-Management-SystemArbeits- und Zwischenzeugnisse erstellenAdministrative Tätigkeiten DAS BRINGST