Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Sie sind mit einem sehr erfahrenen Team für den reibungslosen Ablauf sehr unterschiedlicher HR-Backoffice Aufgaben verantwortlichSie unterstützen das Team aktiv bei der gesamten HR-Administration
Dein Aufgabengebiet Als Berater (m/w) begleitest du unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer HR/IT-Projekte - von der Anforderungsanalyse, der Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb
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) with profound IT experienceRelevant project management experience in ServiceNow HR Service Delivery module implementationsProven experience in the delivery of large-scale technology transformation
der monatlichen SAP HR-basierten Lohnläufe für ca. 800 interne und externe Mitarbeiter inkl. der Erfassung aller monatlichen lohnrelevanten Bewegungsdaten Du pflegst den Kontakt zu Behörden und Versicherungen
processes to drive and manage the projectBachelor's degree in Computer Science or MIS (or equivalent) with profound IT experienceRelevant project management experience in ServiceNow HR Service Delivery module
data flows Industrial sector experience and experience with FICO, HR and standard SAP processesGood communication and people management skills Project manager
Stellenangebot100193-32 Bewerben Sie sich noch heute für die Stelle als Führungspersönlichkeit für den Finanz- sowie HR-Bereich 80%-100% (m/w) Vakanz-Nr: 100193-32 Stellenbeschreibung
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around SAP Gateway, SAP Cloud platform integration (CPI) and On-Premise PO/PIUnderstanding of data models and interface data flows Industrial sector experience and experience with FICO, HR and standard SAP
folgende Aufgaben: Administrative Aufgaben Schnittstellenfunktion Führen der Buchhaltung Abwicklung der Aufgaben im HR Bereich Assistenzarbeiten für einen Treuhänder Anforderungsprofil Um den Kunden
Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben: Durchführung der Lohnläufe sowie Bearbeitung der HR-Administration Mitwirkung bei den buchhalterischen Abschlussarbeiten Abwicklung der Krankheits- und Unfallmeldungen
umfasst folgende Aufgaben: Ansprechperson für Klienten und Klientinnen in Sachen Steuern und Buchhaltung Führen der FiBu inkl. MwSt. Verantwortlich für administrative Aufgaben im Bereich HR und Payroll
Stellenangebot101602-9 Überzeugen Sie unseren Kunden im Bankingbereich mit Ihrem Engagement als HR-Fachfrau/-mann 50-60% Vakanz-Nr: 101602-9 Stellenbeschreibung Es erwarten Sie folgende
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung