tts ist Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & Talent
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bei der Umsetzung ihrer HR/IT-Projekte - von der Anforderungsanalyse, der Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb: Sie agieren als Vermittler zwischen HR und IT und finden innovative Lösungen
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der Lohnverarbeitung Akademische oder kaufmännische Ausbildung in der IT oder im HR Berufserfahrung als SAP HCM-Berater oder Modulbetreuer Gute HR-Fachkenntnisse, allgemeine Informatikkenntnisse sowie integratives
Unser Unternehmen tts ist Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management, Learning Technologies und Corporate Learning. Mit innovativen Lösungen im IT- und SAP-Umfeld unterstützen wir unsere Kunden, ihr Potential
Stellenangebot105499-1 Lassen Sie sich inspirieren von der Stelle als HR-Verantwortliche/r 100% Vakanz-Nr: 105499-1 Stellenbeschreibung Bei Ihren Haupttätigkeiten handelt
Stellenangebot105386-2 Unser Kunde braucht Verstärkung und sucht Sie für die Stelle als HR-Fachperson mit hervorragendem Deutsch und Italienisch 80-100% Vakanz-Nr: 105386-2 Stellenbeschreibung
Stellenangebot100355-87 Es erwartet Sie eine spannende Stelle in der Funktion als Administrativ versierte HR-Fachkraft 80-100% Vakanz-Nr: 100355-87 Stellenbeschreibung Diese Aufgaben erwarten
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Stellenangebot103526-3 Wir suchen Sie als HR-Assistenzperson mit versiertem Französisch 60-80% Vakanz-Nr: 103526-3 Stellenbeschreibung Ihre Haupttätigkeiten: Abwickeln der gesamten
Stellenangebot100269-37 Es erwartet Sie eine spannende Stelle in der Funktion als HR-Fachperson mit sehr gutem Englisch 100% Vakanz-Nr: 100269-37 Stellenbeschreibung Nachfolgende Tätigkeiten
in interdisziplinärer Zusammenarbeit Mehrwertssteuerabrechungen Salärbuchhaltung und Sozialversicherungsabrechungen HR-Administration Anforderungsprofil Sie verfügen über die nachstehenden Qualifikationen
: Verantwortlich für die gesamte Abwicklung der HR-Administration Entlastung der Mitarbeiter und Vorgesetzten in verschiedenen personalbezogenen Anliegen Bearbeitung der Abwesenheitsmeldungen Erarbeitung
Stellenangebot100363-36 Unterstützen Sie unseren Kunden in der Funktion als Fachperson im Personalwesen 80% Vakanz-Nr: 100363-36 Stellenbeschreibung Ihre Hauptaufgaben: Entlastung der HR
in close collaboration with the Business, Admin, Finance and HR teams This also includes finding solutions to ad hoc queries to provide appropriate legal solutions with a focus on labour law, social
In dieser Position sind Sie für folgende Aufgaben zuständig: Personelle Zuständigkeit für über 200 Mitarbeitende Ansprechperson für sämtliche Fragen aus dem HR Bereich Realisierung und Weiterentwicklung
in diesem Bereich Anwendung von bestimmten Methoden Anforderungsprofil Sie bringen mit: Ausbildung im HR oder Gleichwertiges 2-5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung Ausgeprägtes Organisationstalent Einwandfreie
: Führen der Personaladministration von A - Z Entlastung bei diversen HR-Prozessen Verantwortlich für die Weitergabe von salärrelevanten Daten Verfassen von Stelleninseraten und Mithilfe bei der Rekrutierung
Zuständig für die Betreuung von Abteilungen in der Deutsch- und Westschweiz Mitarbeit bei diversen Personal-Projekten Anforderungsprofil Sie bringen mit: Einige Jahre Praxiserfahrung als HR-Business Partner
oder personelle Grundausbildung Erste Erfahrungen im Finanz- oder HR-Sektor Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Details Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung Beschäftigung Prozent: 60 - 100% Art
Ausbildung Mehrere Jahre Praxiserfahrung aus dem Salärwesen Gekonnter Umgang mit SAP R/3 HR Kenntnisse ist wünschenswert Stilsichere Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich Zuverlässige Persönlichkeit
in der Personalbeschaffung Freude an Technik Systematische Denk- und Vorgehensweise Teamplayer mit Spass am Kontakt mit Menschen Sehen Sie sich in der oben beschriebenen Position wieder und möchten Erfahrung im HR sammeln
aus dem Salärwesen Gekonnter Umgang mit MS Office, vorallem mit Excel, vorzugsweise auch SAP R/3 HR Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich Zuverlässige Persönlichkeit mit Zahlenaffinität
für unseren Kunden sowie dessen Lieferanten Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern (Einkauf, Fachbereich, HR, Lieferanten) sorgst Du für eine hohe Qualität
administrative aspects (salaries, work permits, etc.) You are a university graduate or equivalent and ideally made first work experiences in recruitment You are HR-oriented, organised, possess an excellent