Mirka GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13888282)
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) – Strategic Business Support (ID-Nummer: 13815386)
Omexom Hochspannung GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13842580)
Hamburger Hochbahn AG sucht in eine/n HR Business Partner Fahrdienst (w/m/d) (ID-Nummer: 13838744)
GVG Solutions GmbH sucht in eine/n Junior-HR-Business-Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13865606)
Labor Dr. von Froreich GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13927794)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13742369)
VARO Energy Germany GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13684510)
Unser HR Business Partnering unterstützt Führungskräfte bei allen strategischen, Personal- und wirtschaftlichen Fragestellungen. Du begleitest die Planung und Steuerung von Personalressourcen, berätst in arbeitsrechtlichen Themen, analysierst HR-Kennzahlen und stellst die effiziente Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie marktgerechter Gehaltsstrukturen sicher.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Ihr Profil Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und KenntnisseOptimalerweise erste Berufserfahrung im People (HR)-Bereich insbesondere in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für operative People (HR)-Fragestellungen sowie in Prozess- und ProjektmanagementOptimalerweise erste Berührungspunkte mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen (des regionalen Umfelds) sowie von People (HR)-ProzessenSehr gute IT-Kenntnisse (z.B.
Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren renommierten Kunden Airbus Operations sind Sie am Standort Hamburg als HR Business Partner (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen VeränderungenEinsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)Individuelle Karriereberatung und PotenzialentwicklungUnterstützung in der Auswahl von PersonalentwicklungsmaßnahmenUmsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der FührungskraftMitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung mit den Führungskräften und dem BereichscontrollingFestsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den FührungskräftenFührung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und FührungspositionenFühren von ValidierungsgesprächenDurchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl.
Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung und Optimierung von operativen HR-Prozessen ein und unterstützt bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen. Dein Profil – das bringst du mit Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer stark operativ geprägten HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
Du setzt innovative Impulse und identifizierst HR-relevante Handlungsfelder: Beispielsweise entwickelst du zukunftsorientierte Lösungen und treibst insbesondere Change- und Digitalisierungsthemen in der HR-Abteilung sowie im gesamten Unternehmen voran.
Harbour Energy International GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d) (ID-Nummer: 13846806)
UPM – The Biofore Company sucht in eine/n Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung (ID-Nummer: 13838756)
. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG sucht in eine/n HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Lohn und Gehalt (ID-Nummer: 13905415)
Blohm+Voss B.V. & Co. KG sucht in eine/n Senior Entgeltabrechnung Payroll HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ID-Nummer: 13914666)
Delphi HR-Consulting GmbH sucht in eine/n Qualitätsprozess- / Business Process Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt KI (ID-Nummer: 13691071)
Ihr Profil: Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und KenntnisseOptimalerweise erste Berufserfahrung im People (HR)-Bereich insbesondere in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für operative People (HR)-Fragestellungen sowie in Prozess- und ProjektmanagementOptimalerweise erste Berührungspunkte mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen (des regionalen Umfelds) sowie von People (HR)-ProzessenSehr gute IT-Kenntnisse (z.B.
Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Mergers & AcquisitionÖffentliche ÜbernahmenJoint VenturesPrivate Equity und Venture CapitalUmstrukturierung und gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenCorporate Governance, Hauptversammlungen und OrganberatungStrategic Response und Activism PreparednessEquity und Debt Capital MarketsRestrukturierung und Distressed M&AUnternehmensnachfolge Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Sophie-Louise Kieschnick - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -303
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR-Advisor / HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden AIRBUS in Finkenwerder. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/in zu HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Betreuung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Reports und Analysen Mitarbeit an HR-Kampagnen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung im Personalwesen Sie arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP/R3 Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.
Für den Standort Hamburg ist ab sofort im Bereich Business Service folgende Stelle zu besetzen: HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Die abresa GmbH ist ein auf das SAP HCM Modul spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen, welches sich als ganzheitlich orientierter Partner für seine Kunden versteht.
Wir freuen uns auf Sie! HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO High Professionals GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Wir freuen uns auf Sie! HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO High Professionals GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Prüfberichten Gelegentlich kurze, internationale Serviceeinsätze Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung Gutes technisches Verständnis in Pneumatik, Hydraulik, Mechanik und Elektrotechnik Handwerkliches Geschick CAD Zeichnungen, Schaltpläne und Handbücher lesen und danach arbeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt! HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO High Professionals GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
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Kenntnisse der Abläufe in der Instandhaltung von Luftfahrtkomponenten wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich Schichtdiensttauglichkeit, Flexibilität HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO High Professionals GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Wilhelmsburg (Großraum Hamburg) Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung und JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Ihre Aufgaben: Sie sind für die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für Serviceeinsätze, Reparaturen und Ersatzteile zuständig Sie erfassen Aufträge in SAP und erstellen Dokumente wie Lieferscheine und Rechnungen Sie stellen die Kommunikation zum Kunden sicher (telefonisch und per Email) Sie arbeiten eng mit den internen Schnittstellen, wie dem Order Management und der Logistik zusammen Sie unterstützen bei internen Optimierungsprojekten im Bereich Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder haben vergleichbare in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse Sie haben erste Berufserfahrung im kaufmännischen, kundennahen Bereich im industriellen Umfeld gesammelt Sie sind dienstleistungsorientiert, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und haben ein gutes Kommunikationstalent Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist in einem internationalen Umfeld unabdingbar, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
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Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
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Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.