Freilandpflanzen Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Pflanzen Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Gruppenleitung Zoo (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung.Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse im Bereich Tier- und Tierbedarf.Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf.Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können. Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Ersatzteilen Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Material Schweißen oder Verschrauben der Bauteile bis hin zur Montage Qualitätssicherung Ihr Profil: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Interesse an handwerklichen Tätigkeiten Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Ersatzteilen Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Material Schweißen oder Verschrauben der Bauteile bis hin zur Montage Qualitätssicherung Ihr Profil: Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Interesse an handwerklichen Tätigkeiten Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Installation der zugehörigen Software Prüfung aller Funktionen Instandhaltung und Reparatur von mechatronischen Systemen Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Material, Schweißen oder Verschrauben der Bauteile bis hin zur Montage Ihr Profil: Mittlere Reife Interesse an Elektrik und technischen Zusammenhängen Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Installation der zugehörigen Software Prüfung aller Funktionen Instandhaltung und Reparatur von mechatronischen Systemen Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen von Material, Schweißen oder Verschrauben der Bauteile bis hin zur Montage Ihr Profil: Mittlere Reife Interesse an Elektrik und technischen Zusammenhängen Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Verkäufer Gartenbedarf / -gestaltung (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Produkten Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teilzeit: 30 Std./Woche Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Verkäufer Gartenbedarf / -gestaltung (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Produkten Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Gruppenleitung Gartenbedarf /-gestaltung (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können. Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Gruppenleitung Gartenbedarf /-gestaltung: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können. Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Freilandpflanzen und Schnittblumen Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Freilandpflanzen und Schnittblumen Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Freilandpflanzen und Schnittblumen Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Freilandpflanzen und Schnittblumen Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
Ihre Tätigkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Herford: Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zum Offboarding Durchführung aller administrativen Personalaufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagements Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Kennzahlen und Reports für die Unternehmensleitung Organisatorische und administrative Betreuung der Auszubildenden Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) in Herford: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Ihre Tätigkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Herford: Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zum Offboarding Durchführung aller administrativen Personalaufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagements Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Kennzahlen und Reports für die Unternehmensleitung Organisatorische und administrative Betreuung der Auszubildenden Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) in Herford: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Stellendetails Einsatzort 32051 Herford Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Personalreferent / Personalreferentin Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem außertariflichem Vergütungspaket REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG // Frank Bielert // T +49 221 7177712 Personalreferent / HR Manager (m/w/d) BewerbenMit WhatsApp bewerben
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Verkäufer Gartenbedarf / -gestaltung (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Produkten Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Verkäufer Gartenbedarf / -gestaltung (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Produkten Sie treten freundlich und verbindlich auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen könnenTeilzeit: 30 Std./Woche Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können. Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Gruppenleitung Gartenbedarf /-gestaltung (m/w/d): Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Freilandpflanzen und Schnittblumen Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Freilandpflanzen und Schnittblumen Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Freilandpflanzen und Schnittblumen Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Gruppenleitung Gartenbedarf /-gestaltung: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Ansprechpartner/-in Nicole Lutzmayer HR Business Partner - Retail (+43) 1347. 88-7274 karriere@dehner.at
Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte Übernahmeoption durch unseren Kunden Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm Je nach Niederlassung betreuen wir Sie gerne auch in folgenden Sprachen: DEUTSCH, ENGLISCH, ALBANISCH, TÜRKISCH, GRIECHISCH, ITALIENISCH ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Eintritt: 2027 Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Reisebereitschaft: Ja Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Qualifizierte Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen Motiviertes Ausbilderteam Kennenlerntag Einführungswoche zum Ausbildungsstart Spannende Ausbildungsprojekte Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Veranstaltungen wie Ausflüge und Team-Events Gewerbliche Ausbildungswerkstatt Jugend- und Auszubildendenvertretung Zusatzurlaub Sehr gute Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Planung, Überprüfung und Verbesserung der Betriebsabläufe im Hinblick auf technische Effizienz und größtmögliche Wirtschaftlichkeit Abwägung zwischen einer möglichen technischen Innovation und der wirtschaftlich sinnvollen Investition Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Angelegenheiten Verknüpfen von technischem Know-how mit Erkenntnissen der Betriebswirtschaft Ihr Profil: Abitur Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik und Physik Gute Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
Ihr Profil: Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Master-Studiengang mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Ihr Kontakt: Désirée Bleier HR Business Partner
Ihre Aufgaben: Thema: Bilanzierung langfristiger Kundenaufträge / Umsatzrealisierung Untersuchung der aktuellen Umsatz- und Ergebnisrealisierung bei langfristigen Projekten sowie Ableitung von Steuerungsimpulsen für Finance und Management unter Bezugnahme auf US-GAAP Ihr Profil: Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Master-Studiengang mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Ihr Kontakt: Désirée Bleier HR Business Partner
Aufgaben Begleitung von vielfältigen SAP-Projekten, von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zum Roll-OutEnge Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Partnern (die operative Umsetzung der Themen erfolgt in der Regel durch externe Unternehmen)Incident- und Change-ManagementUnterstützung der End-User und lösen komplexer ProblemstellungenMitarbeit bei unterschiedlichen innovativen IT-Projekten im Rahmen der laufenden S4/HANA Neu-Einführung und im anschließenden BetriebVerantwortung von Schnittstellen-Themen zu anderen (klinischen) Systemen Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) vorteilhaft oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP BereichBerufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-SystemIdealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw. ABAP/Fiori EntwicklungKommunikationsstärke und TeamfähigkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nach abgeschlossener Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem außertariflichem Vergütungspaket REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG // Frank Bielert // T +49 221 7177712 Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Bewerben Mit WhatsApp bewerben
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 5321 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Vorbereitung Postversand Postfach zu Krankmeldungen betreuen SV-Net: Abruf von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen im Portal Abwesenheit Meldung in Excel-Liste übertragen; Meldung an HR-Partner bei längerer Abwesenheit Direktversicherungs-Meldungen (An-/Abmeldungen scannen, weiterleiten an av und HR, Excel-Liste mit Bestandsdaten pflegen).
Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. DEIN KONTAKT Gülizar Yüsün HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen HR Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Simon Brenndörfer HR Business Partner +49 6154 6998 560
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben als Expert Human Resources (m/w/d): Bearbeitung des Karrierepostfaches, Bewerberkorrespondenz und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Wöchentliche Aufbereitung der internen Stellenausschreibung sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der Dehner Karriereseite Unterstützung im Rahmen des Onboarding-Prozesses und bei administrativen HR-Tätigkeiten Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten.
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
Vorbereitung Postversand Postfach zu Krankmeldungen betreuen SV-Net: Abruf von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen im Portal Abwesenheit Meldung in Excel-Liste übertragen; Meldung an HR-Partner bei längerer Abwesenheit Direktversicherungs-Meldungen (An-/Abmeldungen scannen, weiterleiten an av und HR, Excel-Liste mit Bestandsdaten pflegen).
Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. DEIN KONTAKT Gülizar Yüsün HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen HR Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben als Expert Human Resources (m/w/d): Bearbeitung des Karrierepostfaches, Bewerberkorrespondenz und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Wöchentliche Aufbereitung der internen Stellenausschreibung sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der Dehner Karriereseite Unterstützung im Rahmen des Onboarding-Prozesses und bei administrativen HR-Tätigkeiten Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten.
Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Produktion und Bearbeitung von Metallteilen Bedienung von Maschinen und Anlagen unter Anleitung Durchführung einfacher Montagetätigkeiten Qualitätskontrolle und Sichtprüfung von Werkstücken Verpackung und Vorbereitung von Produkten für den Versand Allgemeine Hilfstätigkeiten in der Werkstatt Dein Profil: Berufserfahrung in der Metallbranche Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität Gute körperliche Belastbarkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine Einstiegsmöglichkeit in die Metallbranche ohne formale Ausbildung Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Option auf Übernahme Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Unterstützung bei der Einarbeitung und Weiterqualifizierung Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte Übernahmeoption durch unseren Kunden Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm Je nach Niederlassung betreuen wir Sie gerne auch in folgenden Sprachen: DEUTSCH, ENGLISCH, ALBANISCH, TÜRKISCH, GRIECHISCH, ITALIENISCH ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.