Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
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VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Alexandra ErbeBusiness Partner HR+49 341 4432454
VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Josephine BeabBusiness Partner HR+49 341 4432840
Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
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Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
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Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Ihre Aufgaben: Aufbereitung von technischen Rohdaten und Fachinhalten zu strukturiertem Lerncontent Erstellung interaktiver Schulungen zu Produkten und Prozessen in unserem Learning Management System (LMS) Überarbeitung und Aktualisierung bestehender Trainingsinhalte Enge Abstimmung mit Fachabteilungen zur Sicherstellung der inhaltlichen und didaktischen Qualität Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des Market-Intelligence-Prozesses Ihr Profil: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen Produkten und Prozessen Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) UnternehmenInternationale Transaktionen und M&AVorstands- und GeschäftsführerangelegenheitenKrisenmanagement & KrisenkommunikationArbeitsrechtliche ComplianceLitigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Praxisgruppe Intellectual Property UPC PatentverletzungsverfahrenNationale PatentverletzungsverfahrenNichtigkeits- und EinspruchsverfahrenKomplexe Lizenzprojekte und StreitigkeitenIP ArbitrationBegleitung internationaler IP-Transaktionen Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Isabelle Thume - HR-Business Partner - +49 (1514) 4213965
Du bringst eigene Ideen ein, um Abläufe noch effizienter zu gestalten Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium (BWL, HR-Management o.ä) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Personaldienstleistung oder in der Personalführung Gute MS-Office- und PC-Kenntnisse Das bieten wir dir wettbewerbsfähiges GehaltspaketBonusmodelle und EntwicklungsmöglichkeitenWeiterbildungsmöglichkeiten Einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung Ein sympathisches Team, das zusammenhält und gerne Erfolge feiert Kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen ????
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Objektleiter (m/w/d) im Facility Management (verschiedene Standorte) Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Objektleiter (m/w/d) im Facility Management (verschiedene Standorte) Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Objektleiter (m/w/d) im Facility Management (verschiedene Standorte) Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Objektleiter (m/w/d) im Facility Management (verschiedene Standorte) Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Vertriebsleiter im Facility Management (m/w/d) verschiedene Standorte Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Vorbereitung der korrekten und termingerechten Durchführung der monatlichen Lohn- und Entgeltabrechnung zusammen mit dem externen Dienstleister Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragestellungen HR-Controlling (Schaffung Überblick über Personalkosten, -struktur und Fluktuation; Soll-Ist-Vergleiche als strategische Entscheidungshilfe für Personalentscheidungen) Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Erstellung diverser Bescheinigungen und anderer personalrelevanter Dokumente (A1 Entsendung) Umsetzung gesetzlicher Änderungen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern sowie externen Partnern für die Payroll Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oder weiterführende Qualifikation in der (Lohn-) Buchhaltung wünschenswert Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und SAP (HR Modul) gute Englischkenntnisse Ein renommiertes, international agierendes Maschinenbauunternehmen mit mittelständischen Strukturen Eine moderne und vielfältige Arbeitsumgebung Interessante Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit Qualitätsprodukten Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Transparente, kundenorientierte Prozesse Sind Sie interessiert?
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Einsatzland: Deutschland Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Teilzeit Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit "Epassi" (Fitnessabo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte und Betriebsrestaurant Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) sowie Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Reinigung von Büroräumen, Sanitäranlagen, Gemeinschafts- und Produktionsflächen Reinigung von Böden und Oberflächen nach festgelegtem Reinigungsplan Müllentsorgung gemäß Vorgaben Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards Ihr Profil: Idealerweise Erfahrung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Flexibilität bei Einsatzzeiten Grundkenntnisse der deutschen Sprache Ihr Kontakt: Katja Benz Junior HR Business Partner
------ Wenn Du ein Talent dafür hast, zwischen den Zeilen zu jonglieren und gleichzeitig mit einem breiten Grinsen durch den HR-Dschungel zu navigieren, dann bist Du genau richtig für diesen Job. Nutze die Chance, Teril eines Teams zu werden, das sich nicht nur um profane HR-Themen, sondern auch um gute Laune im Büroalltag kümmert.
------ Wenn Du ein Talent dafür hast, zwischen den Zeilen zu jonglieren und gleichzeitig mit einem breiten Grinsen durch den HR-Dschungel zu navigieren, dann bist Du genau richtig für diesen Job. Nutze die Chance, Teril eines Teams zu werden, das sich nicht nur um profane HR-Themen, sondern auch um gute Laune im Büroalltag kümmert.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen Internationale Transaktionen und M&A Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten Krisenmanagement & Krisenkommunikation Arbeitsrechtliche Compliance Litigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Fachgruppenübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg/innen aller Fachbereiche Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Praxisgruppe Intellectual Property Verfahren vor dem EUIPO in AlicanteInternationale IP-ProsecutionIP-Strategie und Portfoliomanagement (Marken und Designs)Verfahren vor den europäischen Gerichten in Luxemburggrenzüberschreitende IP-LitigationIP-LizenzenDomainrechtBegleitung internationaler IP-TransaktionenSteuerliche IP-Optimierung Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches und internationales Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Isabelle Thume - HR-Business Partner - +49 (1514) 4213965
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) UnternehmenInternationale Transaktionen und M&AVorstands- und GeschäftsführerangelegenheitenKrisenmanagement & KrisenkommunikationArbeitsrechtliche ComplianceLitigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenMindestens 3 Jahre BerufserfahrungInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Begleiten Sie das Traditionsunternehmen auf seinem weiteren Erfolgskurs und bewerben Sie sich als Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement Sparringspartner*in der Geschäftsführung bei unternehmerischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Arbeitsbereichen Verantwortung für Personalstrategie, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht Gestaltung moderner Personalprozesse Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Belangen Mitgestaltung der digitalen Transformation in den Bereichen HR und Finanzen Begleitung von Change-Prozessen und kulturellem Wandel Verantwortung für Buchhaltung, Bilanzierung, Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Controlling Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Verantwortung für das kaufmännische Berichtswesen Bericht zu finanzieller Leistung und Strategie an die Geschäftsführung, Bereich und andere Stakeholder Pflege von Beziehungen zu Finanzinstituten und anderen externen Partnern Klärung rechtlicher Fragestellungen, auch in Zusammenarbeit mit Anwälten Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Finanzen und/oder Personal oder gleichwertig Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Personal-Bereich in einem produzierenden Umfeld, davon mehrere Jahre in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, Arbeitsrecht und modernen HR-Praktiken Expertise in Investments und Kapitalstrategie Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen IT-Affinität und ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungsprozessen wünschenswert Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch In dieser Rolle verantworten Sie die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, organisatorische Skalierbarkeit und die personelle Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Alexandra Erbe Business Partner HR +49 341 4432454
VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Josephine Beab Business Partner HR +49 341 4432840
Du baust Finanz-Planungsmodelle auf, entwickelst diese weiter und analysierst Abweichungen. Im Austausch mit Geschäftsführung, HR, Buchhaltung und externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern oder Banken fungierst du als wichtige Schnittstelle bei Controlling-Analysen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! #jointimpact #individualgrowth Als HR Reporting & Analytics Expert bist Du verantwortlich für die transparente Aufbereitung und Analyse von HR-Daten. Mit Deiner Expertise in Workday Reporting, Power BI und HR-Controlling schaffst Du die Grundlage für strategische Personalentscheidungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Landschaft bei.
VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Alexandra ErbeBusiness Partner HR+49 341 4432454
Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort | Bereich: HR WIR MACHEN. Recruiting. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserer Personalgewinnung und gestaltest aktiv den Weg neuer Kolleginnen und Kollegen in unser Unternehmen.
Krankenquote, Fluktuation) Durchführung von Analysen, um Trends und Hintergründe von Kostenflüssen zu erläutern Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens Aufbereitung und Präsentation von Analysen sowie Business Cases vor dem Management Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Prognosen Monitoring von Projekten Das bringst du mit Du hast bereits Erfahrung im Aufbau eine Personalcontrollings gesammelt und konntest erfolgreich die Entwicklungen im Personalbereich mit ihren finanzwirtschaftlichen Auswirkungen transparent machen und erklären.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting ist eine HR-Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist.
Wegen des stetigen Ausbaus unserer Marktführer-Position und der europaweiten Ausbreitung unseres Vertriebsgebiets suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Executive Assistant (m/w/d) Deine Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Eigenständiges Terminmanagement, sowie Koordination interner und externer Stakeholder Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen Umsetzung und Koordination verschiedener (Teil-)Projekte Dein Profil abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, sowie mehrjährige Berufserfahrung ausgeprägtes Organisationstalent und vorausschauende Arbeitsweise sicherer Umgang mit Microsoft Office Proaktivität, Mitgestaltungswille sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsmittel und ein höhenverstellbarer Schreibtisch Intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsmaßnahmen 30 Urlaubstage, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Sonderurlaube & -zahlungen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Kostenfreies Wasser, Tee, Kaffee und Obst Modernes Betriebsrestaurant mit moderaten Preisen Fitnessstudio-Zuschuss und Sportangebote im Haus CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Personalabteilung Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben: Begleitung von Mitarbeitenden durch sämtliche HR-Prozesse Verwaltung und Aktualisierung von Personalunterlagen Erledigung administrativer Kernaufgaben wie Vertragsgestaltung, Zeugnisvorbereitung und arbeitsrechtliche Dokumentation Korrekte Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, Zu- und Abschlägen gemäß geltender Vorschriften Koordination mit Behörden, Versicherungsträgern und weiteren Partnern Vertretung des Personalteams bei Bedarf Ihre Qualifikation: Berufliche Erfahrung im Personalwesen erforderlichKaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personalwirtschaft (oder gleichwertiger Hintergrund)Sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und SteuerrechtVertrautheit mit Tarifverträgen und betriebsspezifischen Regelwerken von VorteilVersierte Anwendung von MS OfficeTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ihr Vorteil: Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute!