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Erstellung und Kontrolle von Ad-Hoc und regelmäßigen HR Reports und HR-Kennzahlen für diverse Stakeholder Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR Systeme (Fokus auf SAP
Ansprechpartner für Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Powerpoint, Excel und Word) Erfahrungen in der HR-Projektarbeit
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