. ------ Was dich bei uns erwartet Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement: Terminorganisation, Kommunikation und Vorbereitung von InterviewsUnterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern (m/w/d)Teilnahme an Teammeetings und Einblick in EntscheidungsprozesseUnterstützung bei der Pflege und Erstellung von Social-Media-Inhalten (LinkedIn, XING, Indeed, Firmenhomepage) ------ Was du mitbringen solltest Du bist eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren StudiengangPraktikumsdauer 3, 9 oder bis zu 12 Monaten in VollzeitDein Studienplan sieht ein Pflichtpraktikum im Bereich Wirtschaft, HR oder Kommunikation vorDu hast Interesse an Personalmanagement, Recruiting und zwischenmenschlicher KommunikationDu gehst sicher mit demMS-Office-Paket um, bist internetaffin und in sozialen Netzwerken aktiv ------ Was wir dir bieten Ein anerkanntes Pflichtpraktikum mit fundierter EinarbeitungEin wertschätzendes, familiäres Team mit echter FeedbackkulturEinblick in den echten Alltag einer Personalberatung – mit VerantwortungFlexible Praktikumsdauernach Vorgabe deiner HochschuleGute Anbindung an den Verkehr (A3, A59, A560) sowie an den ÖPNVKostenlose Parkplätze direkt am Standort ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell!
Als Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hennef suchen wir ab sofort eine engagierte kaufmännische Unterstützung (m/w/d) für unser HR-Team. Dich erwarten ein herzliches, familiäres Umfeld, viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben rund um Recruiting und Bewerbermanagement. ------ Deine Aufgaben Telefonische Pflege und Ausbau bestehender GeschäftskundenTelefonakquise und Ansprache potenzieller Neukunden (B2B)Eigenständiges Bewerbungsmanagement sowie Terminplanung und administrative TätigkeitenAktive Recherche von Kunden, Kandidaten und Stellenangeboten in Jobbörsen und NetzwerkenRekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerberinnen und BewerberVorbereitung und Organisation von BewerbungsgesprächenErstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobplattformen sowie auf unserer Website ------ Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber kein MussInteresse an Personalmanagement, Recruiting und BeratungSicherer Umgang mit MS Office, Internet und Social MediaKommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an neuen Aufgaben ------ Deine Vorteile Intensive und strukturierte Einarbeitung37,5 Stunden Vollzeit – freitags schon ab 13:00 Uhr ins WochenendeZusätzliche leistungsorientierte Provision – dein Engagement wird belohntFamiliäre Büroatmosphäre mit Bürohund und grünem UmfeldEigenverantwortliches Arbeiten mit viel GestaltungsspielraumSehr gute Verkehrsanbindung & ÖPNVKostenlose firmeneigene Parkplätze ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell!
Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc.)Bearbeitung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher GrundsatzthemenVerantwortung für die Umsetzung strategischer HR-ProjekteErarbeitung und Umsetzung von BetriebsvereinbarungenKonstruktive Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Steuerung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren Volljurist, Diplom-Jurist oder Wirtschaftsjurist(Erste) Berufserfahrung im Arbeitsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei oder einem UnternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in Kombination mit Leidenschaft für den HR-BereichFachanwaltstitel im Arbeitsrecht von VorteilAusgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseTeamspirit, Empathie und Einsatzbereitschaft Vielfältiges Aufgabenspektrum Selbstständiges Arbeiten in einem netten TeamHybrides ArbeitenFlexible ArbeitszeitenGute Worl-Life-BalanceSehr gute EntwicklungsmöglichkeitenMöglichkeit der Syndikusrechtsanwaltszulassung Gehaltsinformationen 60. - 80.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 864007/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder entsprechende BerufserfahrungIm Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sehr sicher und sind bereit, sich in unsere HR-Tools einzuarbeitenIhre mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist sehr gutAls Organisationstalent und Teamplayer bringt Sie nichts so schnell aus der Ruhe.
Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen FragestellungenDie eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen AufgabenDarüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durchMit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammenPersonalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mitDie administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab.
Bereichsleitung Controlling & HR (w/m/d) PS Direkt - Job perfekt Gestalten. Steuern. Entwickeln. Als Head of Controlling & HR (w/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Verbindung von Zahlen, Strategie und Menschen.
BWI GmbH sucht in eine/n Senior HR Expert für Changemanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 13694124)
conet Holding GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Marketing Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13692870)
Eigenverantwortliche Zeiterfassung inklusive Zeitbuchungen, Unterstützung bei Korrekturen sowie Abstimmung mit HR, IT und Mitarbeitenden. ___________________________________________________________________ Dein Profil als Assistenz (m/w/d) Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und hast wünschenswerterweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz‑ oder Administrationsumfeld.
ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH sucht in Bonn eine/n Studentische Aushilfe HR-Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 13702488)
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH sucht in eine/n HR-Experte (m/w/d) für People Compensation & Labour Relations (ID-Nummer: 13573443)
Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder ähnliche Qualifikation Sie haben bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können Sie beherrschen den sicheren Umgang mit dem SAP-System Sie sind idealerweise vertraut mit den Schichtarbeitsmodellen in Industriebetrieben Sie arbeiten organisiert und zuverlässig und haben Spaß an der Arbeit im Team IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Du pflegst die Stammdaten- und pflegst die digitalen PersonalaktenDu übernimmst das Fehlzeitenmanagement Du hast ein offenes Ohr für deine Kollege/innen und beantwortest Rückfragen zum Thema Abrechnung Bescheinigungs- und Meldewesen sind genau dein Ding Du optimierst gerne Mitarbeit gerne Prozesse und interessierst dich für die Digitalisierung Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und es macht dir weiterhin wahnsinnig viel Spaß Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art?
HR Advisor (m/w/d) in einem internationalen Unternehmen PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH sucht in Frankfurt am Main eine/n HR Payroll Hero / Junior Payroll Specialist (ID-Nummer: 13585572)
Das Gesamtangebot wird durch stationäre und ambulante Rehabilitation ergänzt.Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, bestenfalls mit Fokus auf das Personalwesen Interesse an Personalmanagement und modernen HR Prozessen Idealerweise schon erste Erfahrungen im Personalbereich Eigenständige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation und Verantwortung sowie ausgeprägt DienstleistungsorientierungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.03.2026.
Finanz Informatik GmbH & Co. KG sucht in Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine/n HR Administration Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 13721778)
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main sucht in eine/n Werkstudent:in in der Wirtschaftsinformatik – Unterstützung bei der Einführung eines HR-Reportingtools (HR-Digitalisierung) (d/m/w) (ID-Nummer: 13743998)
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 60549 Frankfurt am Main Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Mechatroniker Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - 30h, Homeoffice & Übernahme Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung der Mitarbeitenden mit DATEV LODAS Betreuung der Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragen und Auskunftserteilung Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS (zwingend erforderlich) Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – auch als HR-Sachbearbeiterin (m/w/d) oder Payroll Spezialist (m/w/d) Sicherer Umgang mit arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Grundlagen Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion Ihre Vorteile: Übernahmeoption nach 6 Monaten Arbeitnehmerüberlassung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach Übernahme) 30 Tage Urlaub (nach Übernahme) Attraktive Vergütung mit Orientierung am TVöD Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 60549 Frankfurt am Main Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Ausbildung zum Oberflächenbeschichter/Galvaniseur Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 60549 Frankfurt am Main Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Mechatroniker Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Für unseren Standort Frankfurt (Oder) suchen wir dich zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams. In dieser Rolle unterstützt du uns aktiv im Bereich HR, Recruiting und Personalvermittlung und betreust Bewerber aus Deutschland und Polen. Deine Aufgaben: Betreuung von Bewerbern im gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VermittlungFühren von Interviews und Gesprächen in deutscher und polnischer SpracheActive Sourcing und telefonische BewerberansprachePflege und Verwaltung von Bewerberdaten im BewerbermanagementsystemSchriftliche und telefonische Kommunikation mit Kandidaten und KundenUnterstützung bei der Besetzung von Stellen im gewerblichen, kaufmännischen und fachlichen Bereich Dein Profil: Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)Freude am Recruiting, HR und an der Arbeit mit MenschenStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe KommunikationsstärkeErste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting, Kundenservice oder einer ähnlichen Position ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wir bieten dir: Eigenes Büro für konzentriertes ArbeitenSchulungen über die Hofmann AkademieZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeRegelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling und vieles mehr)Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken aus Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung und Bekleidung (Corporate Benefits) Dein Kontakt zu Hofmann: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen für die Vakanz Recruiter (m/w/d) und werde Teil unseres Teams in Frankfurt (Oder).
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - 30h, Homeoffice & Übernahme Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung der Mitarbeitenden mit DATEV LODAS Betreuung der Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragen und Auskunftserteilung Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS (zwingend erforderlich) Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – auch als HR-Sachbearbeiterin (m/w/d) oder Payroll Spezialist (m/w/d) Sicherer Umgang mit arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Grundlagen Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion Ihre Vorteile: Übernahmeoption nach 6 Monaten Arbeitnehmerüberlassung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach Übernahme) 30 Tage Urlaub (nach Übernahme) Attraktive Vergütung mit Orientierung am TVöD Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 60549 Frankfurt am Main Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Industriemechaniker Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 60549 Frankfurt am Main Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 60549 Frankfurt am Main Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Industriemechaniker Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben Verantwortung übernehmen: Sie arbeiten aktiv in der HR‑Administration mit und übernehmen vielfältige Aufgaben entlang des gesamten HR‑Life-Cycles – von A wie Austritt bis Z wie Zeiterfassung.Beraten, unterstützen und abklären: Sie nehmen Anfragen unserer Mitarbeitenden entgegen, beantworten Anliegen kompetent und führen die nötigen Abklärungen durch.HR‑Systeme und Tools nutzen: Sie arbeiten gerne präzise und stellen eine sorgfältige Datenpflege in verschiedenen HR‑IT‑Anwendungen sicher.Prozesse optimieren: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und bringen Ihre eigenen Ideen ein.Das Team entlasten: Sie arbeiten eng mit dem gesamten HR‑Team zusammen und tragen zur effizienten Abwicklung der täglichen Aufgaben bei.
Gartner-Fassaden prägen die Skyline von Metropolen weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. Ihre Aufgabe Personalbetreuung von Führungskräften und MitarbeiternOperative Abwicklung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit dem FachbereichUmsetzung der Personalplanung und Sicherstellung der bedarfsgerechten PersonalbeschaffungSelbstständige Umsetzung des gesamten RekrutierungsprozessBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler AusrichtungFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtKommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten sowie eine verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert Ansprechpartner Kathrin Martens Josef Gartner GmbH Gartnerstraße 20 89423 Gundelfingen www.josef-gartner.de
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