im PremiumsegmentFreude am Verkauf und am Umgang mit KundenHohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im TeamKommunikationsfähigkeit und eine positive AusstrahlungSpaß am Umgang mit hochwertiger Mode Dein HR
und am Umgang mit KundenHohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im TeamKommunikationsfähigkeit und eine positive AusstrahlungSpaß am Umgang mit hochwertiger Mode Dein HR Kontakt Cornelia (Fries
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und am Umgang mit KundenHohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im TeamKommunikationsfähigkeit und eine positive AusstrahlungSpaß am Umgang mit hochwertiger Mode Dein HR Kontakt Cornelia (Fries
Was wir erwarten Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung - idealerweise wart bzw. seid Ihr aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d) etc. innerhalb eines Unternehmens
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Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in der Printsupportbranche, suchen wir aktuell einen HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit 30 h / Woche zur Direktvermittlung
HRblue AG sucht in Essen eine/n HR Business Partner (m/w/d) – aktiver Treiber der People & Leadership Strategie (ID-Nummer: 7620255)
Brenntag GmbH sucht in Essen eine/n HR Specialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre (ID-Nummer: 7567923)
neusta software development West GmbH sucht in Essen eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 7623842)
Valora Food Service Deutschland GmbH sucht in Essen eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7584614)
und JahresabschlussarbeitenZusammenarbeit mit fachübergreifenden Organisationseinheiten zur KontenabstimmungMitarbeit in Sonderprojekten im HR-Bereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ggf. Zusatzausbildung
bis hin zur Reisekostenerstattung Ihrem Team stehen Sie in unterschiedlichen HR-Themen jederzeit als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung Im Bereich Programm-Management organisieren Sie Projekt-Meetings und unterstützen
(w/m/d) HR - Schwerpunkt ArbeitsrechtIhre AufgabenDurchlaufen aller relevanten Bereiche innerhalb des Personalbereiches, um einen umfassenden Überblick über die Personalarbeit zu erhalten Bearbeitung
von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter
Personaladministration Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner
an vielfältigen HR-Projekt Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufspraxis im PersonalwesenFundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht
für unsere Führungskräfte. Sie wirken mit an der Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools sowie der Change-Prozesse im Bereich HR. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
Sie agieren als Sparringspartner bei allen arbeitsrechtsrelevanter Themen für unsere Führungskräfte (insb. Einrichtungs- und Abteilungsleiter) und HR Business Partner in Ihrem jeweiligem
für unsere Führungskräfte. Sie wirken mit an der Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools sowie der Change-Prozesse im Bereich HR. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Fortbildung zum Personalfachmann/frau Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR- Position Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie
- und BranchenkenntnisseGespür für Modetrends und die Bedürfnisse unserer KundenLeidenschaft für den VertriebErfahrung mit Marken in einem ähnlichen SegmentSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein HR
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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von 3,2 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung und Accessoires. In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n HR
Specialist (m/w/d)DICH ERWARTEN SPANNENDE AUFGABEN Unterstützung der HR Businesspartner bei administrativen Aufgaben Aufgaben der klassischen Personaladministration (Bearbeitung Vertrags- und Formularwesen
von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter
und verhandelst Gesamt-/Betriebsvereinbarungen Du berätst und schulst HR Business Partner und Führungskräfte Du unterstützt uns bei Projekten, führst eigenständig Recherchen durch und bereitest Präsentationen
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Personaladministration Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner
- und Meldewesens mit Korrespondenz zu Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeit an vielfältigen HR
des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und BehördenEnge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenMitarbeit an vielfältigen HR-Projekten Abgeschlossenes Studium
und von SteuererklärungenPersonaladministration Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Zusammenarbeit mit Steuer
ERGO Group AG sucht in eine/n Referent HR Strategy & Global Guidelines (m/w/d) (ID-Nummer: 7617431)
Stadtwerke Düsseldorf AG sucht in Düsseldorf eine/n Experte HR Planning & Analytics (m/w/d) (ID-Nummer: 7555943)
TK Maxx sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Region Ost oder Region Süd (ID-Nummer: 7614524)
Uniper sucht in eine/n HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 7578261)
METRO AG sucht in eine/n Expert International Payroll & HR Financials (m/d/w) – befristet für 18 Monate (ID-Nummer: 7626129)
Adecco Germany Holding SA & Co. KG sucht in eine/n HR Compensation & Benefits Referent (m/w/d) (ID-Nummer: 7447212)
Rheinmetall sucht in eine/n Werkstudent Personalwesen / HR Management (m/w/d) (ID-Nummer: 7529498)
Rheinmetall sucht in eine/n HR International Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Projektmanagement (ID-Nummer: 7204738)
METRO AG sucht in eine/n Head of HR Operations (HR Business Partner) (m/d/w) (ID-Nummer: 7451484)