von MitarbeitergesprächenBearbeitung von GehaltsabrechnungenGestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-ProzessenBearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
MitarbeiterErstellen von Weiterbildungsangeboten für bestehende MitarbeiterFühren von MitarbeitergesprächenBearbeitung von GehaltsabrechnungenGestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-ProzessenBearbeitung von Arbeits
Aufgaben (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Urlaubsbearbeitung etc.) Sie wirken mit an diversen HR-Projekten Auch das Erstellen und Auswerten von Präsentationen und Berichten fällt