die Verantwortung für den End to End Recruiting-Prozess von der Definition des Anforderungsprofils bis zur zielgerichteten Stellenbesetzung Sie bearbeiten den gesamten Bewerbermanagementprozess in der HR-Software
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bis zur zielgerichteten Stellenbesetzung Sie bearbeiten den gesamten Bewerbermanagementprozess in der HR-Software Rexx Sie stellen die konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung in allen relevanten Themen
bei der Personalauswahl Verantwortung für den End to End Recruiting-Prozess Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses in der HR-Software Rexx Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung in allen relevanten Themen
bis zur zielgerichteten Stellenbesetzung Sie bearbeiten den gesamten Bewerbermanagementprozess in der HR-Software Rexx Sie stellen die konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung in allen relevanten Themen
als Personalreferent (m/w/d), (Personalkaufmann(m/w/d), HR-Generalist(m/w/d), Mitarbeiter in der Personalbeschaffung(m/w/d) oder als Personalmanager(m/w/d)) zeichnen Sie aus? Dann bewerben Sie sich jetzt gleich online
in the field of HR complemented by a degree in coaching or educationMinimum of 5 years in human resources in an international environment.Experience in managing cultural change in modern
post to HanseYachts AG - Human Resources - Ladebower Chaussee 11 - D-17493 Greifswald - Germany.If you have any questions, please do not hesitate to contact our HR department. Telephone: +49 3834 5792
these channels, and review their effectivenessTogether with the HR team, you will be responsible for the further development of employer branding in close cooperation with our Press OfficerYou
completed studies in the field of HR complemented by a degree in coaching or educationMinimum of 5 years in human resources in an international environment.Experience in managing cultural change in modern
application@hanseyachtsag.com or by post to HanseYachts AG - Human Resources - Ladebower Chaussee 11 - D-17493 Greifswald - Germany. If you have any questions, please do not hesitate to contact our HR
these channels, and review their effectivenessTogether with the HR team, you will be responsible for the further development of employer branding in close cooperation with our Press OfficerYou