Currenta GmbH & Co. OHG sucht in eine/n Referent (m/w/d) HR-Kommunikation Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) (ID-Nummer: 5561927)
KRONOS INTERNATIONAL, Inc. sucht in Leverkusen eine/n HR Generalist (m/w/divers) (ID-Nummer: 5801495)
TECTRION GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) / Senior Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 5938592)
FOAMPARTNER Gruppe sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 5964970)
Senior HR Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30 Jahren
) beweisen unsere Teams täglich auf Kunden- und Mitarbeiterseite unsere Kompetenz und Zuverlässigkeit. HR Business Partner (m/w/d) Ort: Ort: Leverkusen Einleitung Für unseren Auftraggeber
und Instandsetzung aus einer Hand. Verstärken Sie unser Team am Standort Leverkusen als: HR Business Partner (m/w/d) / Senior Personalreferent (m/w/d) Unbefristet Ihre Aufgaben Als HR Partner bzw
im kaufmännischen Bereich oder alternativ ein Studium Erfahrungen und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in der administrativen Umsetzung von HR-Prozessen Kenntnisse im Sozialversicherungs- bzw
Einholung der Zustimmung der Arbeitnehmervertreter nach Rücksprache mit den Recruitern und HR BP nach definierten Standardprozessen und KPIs Führungskraft für die deutschen Konzerngesellschaften Unsere
Einholung der Zustimmung der Arbeitnehmervertreter nach Rücksprache mit den Recruitern und HR BP Erstellung von Vertragsunterlagen und Rücklaufkontrolle sowie Datenpflege im globalen HR-System
) für Mitarbeiter, Manager, HR Business Partner und andere Mitglieder der HR-Community für alle Fragen rund um die globalen Talent Management Prozesse, einschließlich Talent & Performance Development, Talent
und des Changemanagements Unterstützung der HR-Manager bei der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten IHR PROFIL Abgeschlossene
aller in Deutschland veröffentlichten Artikel im HR Service4You Wissensmanagement Sie korrigieren und optimieren alle veröffentlichten Artikel anhand festgelegter Kriterien in Bezug auf Form, Darstellung und Vernetzung
Stellenbeschreibung Innerhalb des Personalwesens suchen Sie als HR-Experte eine neue berufliche Herausforderung? Wir suchen ab sofort Ihre Expertise als Sachbearbeiter Personal am Standort
wir Ihnen gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stegmed GmbH ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR-Spezialisten Experis und ist spezialisiert auf die Personaldienstleistung
Fort- und WeiterbildungsangeboteAttraktiver Mitarbeiter-Rabatt im Urban Sports Club für unsere HerzmenschenEin fachkompetentes HR-Team, welches Ihnen jederzeit, auch bei Fachfragen, zur Seite steht
kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrungen in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendung und SAP HR Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- bzw. Lohnsteuerrecht
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Umschulung (z.B. zum Bürokaufmann / zur Bürokauffrau) Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Kenntnisse im Umgang mit SAP Aufgeschlossenes und kommunikatives
betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erste Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung von Vorteil Erfahrung im administrativem Umgang mit HR
in der Entgeltabrechnung sowie in der administrativen Umsetzung von HR-Prozessen Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen SAP Kenntnisse Solide Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation und selbständige Arbeitsweise
und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Du bist aktiv bei der Umsetzung globaler HR Themen mit dabei Du bist kompetenter
Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuerrecht / Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in SAP HR und den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Du bist aktiv bei der Umsetzung globaler HR Themen mit dabei Du bist kompetenter
von Bewerberreisekosten Sie erstellen Vertragsunterlagen und übernehmen die Rücklaufkontrolle sowie Datenpflege im globalen HR-System unter Sicherstellung der Datenqualität nach definierten Standardprozessen und KPIs Zudem
(Fach-)Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Umgang mit HR Prozessen Erfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendungen und Compensation & Benefits
aller in Deutschland veröffentlichten Artikel Korrektur der publizierten Artikel in Bezug auf Form, Darstellung und Vernetzung Kooperation mit Experten der HR Organisation, sorgen Sie für die notwendigen inhaltlichen