WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 7252505)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
– und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Sie unterstützen HR Business PartnerInnen bei den täglichen Aktivitäten im HR
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
TRUMPF GmbH + Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 7244199)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
HR Projektmanager / HR Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sie unterstützen HR Business PartnerInnen bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration Sie unterstützen bei der Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen
Ebner Stolz Management Consultants GmbH sucht in eine/n Student / Absolvent als Praktikant im Recruiting mit den Schwerpunkten Social Media Management und strategische HR-Projekte (m/w/d) (ID-Nummer
BAM Deutschland AG sucht in Stuttgart eine/n Junior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7225228)
FERCHAU GmbH sucht in Holzgerlingen eine/n Spezialist (m/w/d) HR Payroll (ID-Nummer: 6891893)
Ed. Züblin AG sucht in eine/n HR-Consultant mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d) (ID-Nummer: 7269428)
Sie unterstützen die HR Business-Partner(-innen) bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der AdministrationSie unterstützen bei der Beratung der Mitarbeiter(-innen) und Führungskräfte
für alle HR-spezifischen FragestellungenVerantwortung des Rekrutierung von Fach- und Führungskräften als auch das erfolgreiche OnboardingVerhandlung von (Gesamt-) BetriebsvereinbarungenAufbau, Weiterentwicklung
IFS Deutschland GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/f/d) (ID-Nummer: 7171920)
Verantwortung für die Implementierung, Entwicklung und Durchführung des HR-Reportings und Controllings sowie für Adhoc-Reporting und Analysen zur internen EntscheidungsvorbereitungDefinition
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Geschäftsstrategien sowie der Erarbeitung von Lösungen für alle HR-spezifischen FragestellungenVerantwortung des Rekrutierung von Fach
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Teamassistenz – Vertrieb/HR
und vertrauensvoll gegenüber den Mitbestimmungsgremien und bist ein Ansprechpartner auf Augenhöhe Du arbeitest eng mit den Personalsachbearbeitern und dem HR Service Center zusammen, um die gemeinsamen Lösungen
des Bewerbermanagements sowie Führen von Vorstellungsgesprächen *Unterstützung der Personalreferenten in der administrativen Abwicklung von HR-Prozessen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat *Pflege der HR
Hr sachbearbeiter (m/w/d)
HR-Consultant mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)
Assistent der HR-Leitung (m/w/d)
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Horváth sucht in Stuttgart eine/n Teamassistenz HR (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 7262068)