der Schulungsdatenbank Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten Stammdatenpflege Zuarbeiten für das Team Personal ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erste Berufserfahrung
in den Fokus zu rücken.Du liebst es zu kommunizieren und kannst das vielleicht sogar in einer Fremdsprache. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte
-Anwendungen und mit einem HR-System, HR-Sage bevorzugtSelbständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative Ihr Vorteil: Anstellung
kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Erfahrung im Umgang mit einem HR-System, bevorzugt HR-Sage Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-AnwendungenFlexibel, selbständige
wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende und inhabergeführte HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung
Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Mit ihrem intelligenten
Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine inhabergeführte HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich
, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert
-Office Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende und inhabergeführte HR Beratung
und Zuarbeiten mit den HR Business Partnern / Recruiter Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Personalstammdatenpflege Mitwirkung an personalorientierten Sonderaufgaben sowie eigenes HR-Projekt