P&I Personal & Informatik AG sucht in eine/n HR-Consultants mit Erfahrung im Umfeld SAP (m/w/d) (ID-Nummer: 7212628)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
-Prozess sowie interner Prozesse (vorwiegend in Englisch) Sie unterstützen diverse weitere HR Prozesse von der Prozess-Aufnahme, Analyse bis zur Optimierung Sie bearbeiten klar definierte HR Aufgabenpakete
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
im Thema Relocation, d.h. alles Rund um die Anstellung in Deutschland inkl. Arbeitserlaubnis- und Visum-Prozess sowie interner Prozesse (vorwiegend in Englisch) Sie unterstützen diverse weitere HR Prozesse
Henkell & Co. Sektkellerei KG sucht in eine/n Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Digital Transformation & Analytics (ID-Nummer: 7233411)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
R+V Allgemeine Versicherung AG sucht in eine/n Berater (m/w/d) HR-Weiterentwicklung mit Schwerpunkt Compensation und Benefits (ID-Nummer: 7197150)
R+V Allgemeine Versicherung AG sucht in eine/n HR Berater (m/w/d) (ID-Nummer: 7192920)
Staaten weltweit. Für das weitere Wachstum sowie die fortschreitende Digitalisierung der Payroll und HR Prozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (w/m/d). Verantwortung
– und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Sie sind verantwortlich für die Vertragserstellung und die Standardisierung der HR
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
. Sie sind zuständig für die gesamte Personaladministration einschließlich der allgemeinen HR-Korrespondenz, Rekrutierungs- und Onboarding-Administration, Ausstellung von Verträgen und laufende Vertragsänderungen sowie
Personalabrechnungen vorbereiten Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen Stammdatenpflege anhand der Personalinformationssysteme Erstellen der Zeugnisse, Verträge und Mitarbeiterbescheinigungen HR
Entgeltsachbearbeiter (m/w/d) / HR Specialist Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std.)Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Kooperation mit unserem Abrechnungsdienstleister
der Personalinformationssysteme Erstellen der Zeugnisse, Verträge und Mitarbeiterbescheinigungen HR-Projekte unterstützen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
- und Visum-Prozess sowie interner Prozesse (vorwiegend in Englisch) Sie unterstützen diverse weitere HR Prozesse von der Prozess-Aufnahme, Analyse bis zur Optimierung Sie bearbeiten klar definierte HR
– und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Sie sind verantwortlich für die Vertragserstellung und die Standardisierung der HR
Stellenbeschreibung Jetzt mit neuem Schwung in den Frühling starten - wir haben den passenden Job dafür: Aktuell suchen wir fachkundige HR Specialists für unsere Auftraggeber in Wiesbaden
Stellenbeschreibung Jetzt mit neuem Schwung in den Frühling starten - wir haben den passenden Job dafür: Aktuell suchen wir fachkundige HR Specialists für unsere Auftraggeber in Wiesbaden
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung (m/w/d) für die operative Personalabteilung in Vollzeit Aufgaben: Sie beraten und steuern sämtliche HR-Aktivitäten im zugeordneten
Sie sind verantwortlich für die Vertragserstellung und die Standardisierung der HR Schriftstücke Sie betreuen und beraten die ausländischen Kollegen sowie deren Führungskräfte zu dem Thema
und internationalen Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung übernimmt staffcon® für seine Auftraggeber komplette Recruitment-Prozesse und berät und coacht in sämtlichen HR-relevanten
und internationalen Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung übernimmt staffcon® für seine Auftraggeber komplette Recruitment-Prozesse und berät und coacht in sämtlichen HR-relevanten
Entgeltsachbearbeiter (m/w/d) / HR Specialist Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std.) Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Kooperation mit unserem Abrechnungsdienstleister
im Personalwesen, vorzugsweise in einer HR Operations-Umgebung Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Lohnsteuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen HR
. Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar)Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, sowie Steuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse in SAP HR und Excel sind von VorteilIhre
Personalabrechnungen vorbereiten Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen Stammdatenpflege anhand der Personalinformationssysteme Erstellen der Zeugnisse, Verträge und Mitarbeiterbescheinigungen HR
Tobias Hepp Kontaktdaten Fr. Stjepic: 0173-6693492; biljana.stjepic@free-medics.de Kontakten Hr. Hepp: 0172-5787 128; tobias.hepp@free-medics.de Bewerbungsmöglichkeiten: Klicken Sie auf Jetzt bewerben
Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail entgegen. Beste Grüße Katrin Thoms IT HR Consultant E-Mail: katrin.thoms@tempton.de Telefon: 040 - 514 007 180
Grüße Jan Egbers IT HR Consultant E-Mail: jan.egbers@tempton.de Telefon: 0211 - 440 399 24
Grüße Jan Egbers IT HR Consultant E-Mail: jan.egbers@tempton.de Telefon: 0211 - 440 399 24
mit erfolgreich praxiserprobten Fachkenntnissen Gut ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit SAP HR Selbstständige
- und Sozialversicherungsrecht gute Kenntnisse in SAP HR und Excel gute Englischkenntnisse Access-Kenntnis sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen wünschenswert Was erwartet
sammeln. - In der Nutzung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit dem SAP-HR-Modul sind Sie versiert. - Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - Neben
. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen. Viele Grüße Christian Thiveßen IT HR Consultant E-Mail: christian.thivessen@tempton.de Telefon: 0221
Was wir erwarten Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung - idealerweise wart bzw. seid Ihr aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d) etc. innerhalb eines Unternehmens
HR Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Absolute Verschwiegenheit und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Daten / Informationen Unser Angebot für Sie Einer der wichtigsten
Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail entgegen. Beste Grüße Nico Kauls Junior IT HR Consultant E-Mail: nico.kauls@tempton.de Telefon: 0221 - 440 399 29
Kommunikationsfähigkeiten Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail entgegen. Beste Grüße Christian Hoffmann IT HR Consultant E-Mail