Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in unbefristeter Vollzeitanstellung: Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Sekretariat Das bieten wir Ihnen: Eine interessante Tätigkeit in einem bekannten Kölner UnternehmenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag in VollzeitEine attraktive BezahlungEine 35-Stunden-Woche Übernahme nach der Probezeit bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Parkplatz auf dem Firmengelände Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Verwaltung der Eingangs- und Ausgangspost sowie von E-Mails Organisation und Koordination von Terminen sowie Pflege der Kalender Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Dokumentationen Pflege und Aktualisierung von Datenbanken sowie Archivierung von Unterlagen Ansprechpartner für interne und externe Anfragen Planung und Organisation von Meetings, Veranstaltungen und Schulungen Überwachung und Bestellung von Büromaterialien und sonstigen Ressourcen Mitarbeit bei der Optimierung administrativer Prozesse Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Erfahrung in der Büroorganisation und Verwaltung von VorteilGgute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie sichere EDV-Kenntnisse Sicherer Umgang mit Apple-DienstprogrammenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine persönliche Vorstellung nur nach vorheriger Online Bewerbung möglich ist.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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Dies umfasst die eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten in enger und regelmäßiger Abstimmung mit dem HR-Manager des CC EMEA. Dabei stellt die Funktion sicher, dass qualitativ hochwertige HR-Dienstleistungen erbracht werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Erreichung der Geschäftsziele zu fördern.
Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende souverän in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus.Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse und -Instrumente und stellst deren ordnungsgemäße sowie rechtskonforme Anwendung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.Die Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung liegt u.a. in deiner Verantwortung und unterstützt nachhaltig die Unternehmensziele.Du erstellst und verantwortest HR-Reportings sowie Kennzahlenanalysen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.In enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team agierst du als zentrale interne und externe Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen.Du vertrittst das HR-Team an unseren verschiedenen Standorten und bist daher bereit, regelmäßig zwischen unseren Hauptstandorten Köln und München sowie unseren Autohäusern zu pendeln, um alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu betreuen.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR Business Partner Rolle zeichnen dich aus.Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht und setzt diese sicher sowie praxisorientiert im Tagesgeschäft ein.Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz.Du bist bereit, regelmäßig an den Unternehmensstandorten Standorten u.a. in Köln und Oberhaching bei München präsent zu sein.Du arbeitest vorausschauend, strukturiert sowie lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.Veränderungsprozesse begleitest du souverän und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit.Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie zeichnet dich ebenso aus wie unternehmerisches Denken und Handeln.Freue dich auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen.Mithilfe unseres individuellen Onboardings kommst du schnell in unsere Prozesse und fühlst dich von Anfang an wohl.Mittwochs veranstalten wir in unserem Kölner Büro einen Business Lunch.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Ihre Aufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn und GehaltKommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern sowie Durchführung aller relevanten MeldungenErstellung von Bescheinigungen, Formularen, Listen und VertragsdokumentenPflege und Verwaltung der Personalakten sowie der PersonalstammdatenUnterstützung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenMitwirkung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und FinanzbehördenMitarbeit in Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich EntgeltabrechnungErste oder mehrjährige Erfahrung in der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in Abrechnungssystemen wie z.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende Plattformthemen Sicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten Prozessen Steuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactors Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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Ihre Aufgaben: Koordination und Durchführung der Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Optimierung bestehender Prozesse Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Dokumentation relevanter HR-Prozesse und Richtlinien Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und können bereits vergleichbare Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen vorweisen Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel.
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Entgeltabrechner/ Personalsachbearbeiter für internationales Umfeld (gn) PS Direkt - Job perfekt Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus: Als Payroll Specialist (m/w/d) / HR Administration stellen Sie eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und sind zugleich eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 48.000 EUR bis 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf die Produktion hochwertiger Backwaren spezialisiert hat, suchen wir für den Standort in Köln die ideale Besetzung für die Position: Junior Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie die Pflege der Personalakten Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung des Personalcontrolling und Reportings Mitgestaltung und Mitarbeit in Projekten, rund um die Themen Digitalisierung, Personalmanagement inkl.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 48.000 EUR bis 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf die Produktion hochwertiger Backwaren spezialisiert hat, suchen wir für den Standort in Köln die ideale Besetzung für die Position: Junior Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie die Pflege der Personalakten Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung des Personalcontrolling und Reportings Mitgestaltung und Mitarbeit in Projekten , rund um die Themen Digitalisierung, Personalmanagement inkl.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied dreht sich für Sie alles um die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung eines eigenen Verantwortungsbereiches Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Darüber hinaus pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen monatliche Auswertungen und sind Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Erstellung u. a. von Verträgen und Zeugnissen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration Gekonnt nutzen Sie Ihre sehr guten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr, wie das Arbeiten im Team Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 58.000 Euro (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Biotechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einem stetig wachsendem Biotechnologieunternehmen, suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: Finanzbuchhalter*in (m/w/d) – DATEV Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen und Jahresabschlüssen Buchhaltung in den Bereichen Kreditoren, Debitoren und Anlagevermögen Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie von Geschäftsvorgängen Regelmäßige Pflege und Abstimmung der Sachkonten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) zur Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Finanzbuchhalter/in (m/w/d), Bilanzbuchhalter/in (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Betriebswirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Versierter Umgang mit MS-Office und DATEV sowie gute PC- und IT-Anwenderkenntnisse Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Strukturierte, Selbständige und Zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sehr gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindungen Attraktive Zusatzleistungen wie Jobtickets, Leasing von Diensträdern und Unternehmensfitness-Programme Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Kontext Angenehme Arbeitsumgebung mit Raum zur Entfaltung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 58.000 Euro (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Biotechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einem stetig wachsendem Biotechnologieunternehmen, suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: Finanzbuchhalter*in (m/w/d) – DATEV Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen und Jahresabschlüssen Buchhaltung in den Bereichen Kreditoren, Debitoren und Anlagevermögen Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie von Geschäftsvorgängen Regelmäßige Pflege und Abstimmung der Sachkonten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) zur Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Finanzbuchhalter/in (m/w/d), Bilanzbuchhalter/in (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Betriebswirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Versierter Umgang mit MS-Office und DATEV sowie gute PC- und IT-Anwenderkenntnisse Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Strukturierte, Selbständige und Zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sehr gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindungen Attraktive Zusatzleistungen wie Jobtickets, Leasing von Diensträdern und Unternehmensfitness-Programme Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Kontext Angenehme Arbeitsumgebung mit Raum zur Entfaltung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 58.000 Euro (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Biotechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einem stetig wachsendem Biotechnologieunternehmen , suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: Finanzbuchhalter*in (m/w/d) – DATEV Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen und Jahresabschlüssen Buchhaltung in den Bereichen Kreditoren , Debitoren und Anlagevermögen Prüfung , Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie von Geschäftsvorgängen Regelmäßige Pflege und Abstimmung der Sachkonten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) zur Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.B. als Finanzbuchhalter/in (m/w/d), Bilanzbuchhalter/in (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Betriebswirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Versierter Umgang mit MS-Office und DATEV sowie gute PC- und IT-Anwenderkenntnisse Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Strukturierte, Selbständige und Zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sehr gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindungen Attraktive Zusatzleistungen wie Jobtickets , Leasing von Diensträdern und Unternehmensfitness -Programme Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Kontext Angenehme Arbeitsumgebung mit Raum zur Entfaltung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 58.000 Euro (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Biotechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einem stetig wachsendem Biotechnologieunternehmen , suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: Finanzbuchhalter*in (m/w/d) – DATEV Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen und Jahresabschlüssen Buchhaltung in den Bereichen Kreditoren , Debitoren und Anlagevermögen Prüfung , Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie von Geschäftsvorgängen Regelmäßige Pflege und Abstimmung der Sachkonten Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (HR) zur Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.B. als Finanzbuchhalter/in (m/w/d), Bilanzbuchhalter/in (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Betriebswirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Versierter Umgang mit MS-Office und DATEV sowie gute PC- und IT-Anwenderkenntnisse Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Strukturierte, Selbständige und Zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sehr gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindungen Attraktive Zusatzleistungen wie Jobtickets , Leasing von Diensträdern und Unternehmensfitness -Programme Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Kontext Angenehme Arbeitsumgebung mit Raum zur Entfaltung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
DEÜV, ELStAM, Sofortmeldungen) Abwicklung von Ein- und Austritten, einschließlich Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Meldungen und KorrespondenzBetreuung von betrieblichen Altersvorsorgen und vermögenswirksamen LeistungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsführung oder andere Abteilungen Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen sowie PrüfungenÜberwachung von Fristen und Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher VorgabenUnterstützung bei Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Payroll und HR-Administration Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung in der GehaltsbuchhaltungKenntnisse im Sozialversicherungs- und SteuerrechtDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztGute Kenntnisse in SAP sind von VorteilEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten PS Direkt - Ihre Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Für den Standort in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d).IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung interner und externer Korrespondenzen Dabei sind Sie verantwortlich für die Koordination und Organisation von Terminen, Besprechungen, Events sowie Geschäftsreisen Das Erstellen von PowerPoint-Präsentationen sowie Excel-Aufstellungen gehört ebenfalls zu Ihrem AufgabengebietSie fungieren weiterhin als Unterstützung rund um die Themenbereiche Finanzen, Personalverwaltung und externes Rechnungswesen UNSERE ANFORDERUNGEN Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Assistenz Fundierte EDV-Kenntnisse setzen wir vorausSie zeichnen sich durch ein verbindlichen und dienstleistungsorientiertes Auftreten mit guten Umgangsformen aus IHRE VORTEILE Vielfältige Aufgabentätigkeit am Dreh- und Angelpunkt unternehmerischer Entscheidungen Attraktives VergütungsmodellGute Verkehrsanbindung mit dem KVB Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Dennis Strauch Personalreferent bewerbung@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Hauptsitz Köln Christophstraße 19 50670 Köln Telefon: T +49 30.206 44 11 30 www.hr-universal.de
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die kontinuierliche Prozessprüfung und -optimierung, arbeitest am End‑to‑End‑Prozessdesign mit und gestaltest die Einführung digitaler und automatisierter HR‑Lösungen aktiv mit. Du bist Enabler und Sparringspartner:in an der Schnittstelle zwischen HR Business Partnern, unserem Serviceteam sowie den Führungskräften und Mitarbeitenden im Unternehmen.
Fitness, Reisen, Mode, Elektronik) Ihre Aufgaben in der Faktur und Verwaltung: Erstellung und Durchführung der ordnungsgemäßen Fakturierung Erfassung sowie Rückmeldung von Leistungs- und Lieferscheinen im EDV-SystemPrüfung und Kontrolle von Ein- und AusgangsrechnungenBearbeitung von Reklamationen, Mahnungen und Zahlungsdifferenzen Unterstützung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Bürotätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder in der Fakturierung Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) und digitalen Systemen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine persönliche Vorstellung nur nach vorheriger Online Bewerbung möglich ist.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP-HCM mit Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren, verbunden mit Interesse an technischen Themen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 100.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Energiesektor Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein internationales Unternehmen im Energiesektor, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Leiter Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll Teams Hauptansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung für alle deutschen Standorte Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Payrollbereich Entwicklung weiterer HR-Payroll Prozesse und Systeme Abwicklung der ausländischen Mitarbeiter in EU-Ländern inkl. Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll, sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 100.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Energiesektor Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein internationales Unternehmen im Energiesektor , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen: Leiter Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll Teams Hauptansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung für alle deutschen Standorte Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Payrollbereich Entwicklung weiterer HR-Payroll Prozesse und Systeme Abwicklung der ausländischen Mitarbeiter in EU-Ländern inkl. Schattenabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Werdegang Berufserfahrung im Bereich Payroll , sowie Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Erfahrung mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super Anbindung an den ÖPNV Zuschuss in firmeneigener Kantine Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefit s und diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Professionell und erfolgreich mit großen Engagement und Feingefühl.
Zur Verstärkung des Teams in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Analyst Finanzkriminalität Bank (m/w/d).IHRE AUFGABEN Untersuchung und Bearbeitung von verdächtigen Fällen und Transaktionen im Rahmen der Prävention von GeldwäscheDurchführung regelmäßiger Monitorings anhand der Anti-Money-Laundering Richtlinien und Prozesse des UnternehmensÜberprüfung von Bestandskunden mithilfe entsprechender RisikoklassifizierungenAusführung von QA-Maßnahmen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und SystemenPflege und Administration von Daten im FallbearbeitungssystemUNSERE ANFORDERUNGEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungGerne erste relevante Berufserfahrung oder Interesse an den Bereichen Compliance, Fraud-Prevention, KYC und/oder FinanzkriminalitätSichere Anwendung der MS-Office-Programme sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre analytischen und investigativen Fähigkeiten und Ihr stets sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten runden Ihr Profil abIHRE VORTEILE Berufseinstieg bei einem der weltweit führenden privatrechtlichen BankhäuserFaire und attraktive VergütungEine nachhaltige und umfassende Einarbeitung38,5-Stunden-Woche und flexible ArbeitszeitenModerne Arbeitsplätze und Option auf Home Office Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit, gerne auch direkt per E-Mail an die unten angegebene Kontaktadresse. Frau Louise Görlitzer (Junior) Personalreferentin bewerbung@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Hauptsitz Köln Christophstraße 19 50670 Köln Telefon: +49.221 126066-20 www.hr-universal.de
Ihre Aufgaben Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durchSie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Lohn- und GehaltsthemenSie kommunizieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern und übernehmen die entsprechenden Meldungen Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen, Formulare und VertragsdokumenteSie pflegen und verwalten Personalakten sowie PersonalstammdatenSie unterstützen bei Monats- und JahresabschlussarbeitenSie wirken bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden mitSie arbeiten in HR- und Payroll-Projekten mit und unterstützen bei der Optimierung von Abrechnungs- und HR-Prozessen Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / EntgeltabrechnungErste oder mehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit MS OfficeErfahrung mit Abrechnungssystemen (z.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die ganzheitliche Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis und tragen mit Ihrer strukturierten, serviceorientierten Arbeitsweise maßgeblich zu reibungslosen HR-Prozessen bei. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Mission Du führst eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis durchDabei berücksichtigst du sorgfältig die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie tarifvertragliche, betriebs- und einzelvertragliche VereinbarungenDu bist der Ansprechpartner für alle Fragen rund um das GehaltAußerdem kümmerst du dich um die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, bearbeitest das Bescheinigungswesen und begleitest BetriebsprüfungenDie Überwachung der gesetzlichen Entgeltgrenzen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen absolviertDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mitDeine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind fundiertEin sicherer Umgang mit öffentlich-rechtlichen Tarifverträgen wäre wünschenswertDu verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office AnwendungenDeine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind ausgeprägtDu arbeitest strukturiert und serviceorientiertDein Auftreten im Umgang mit Kunden ist sicher, freundlich und engagiert Das wird dir geboten Unbefristeter VertragGeleitzeitregelungTarifgebundene Vergütung und 13.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
(Bewertung / September 2023) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Generalist*in (m/w/d) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 13.03.2026 Branche: Buchhaltung Tätigkeitsbereich: Lohnbuchhalter (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 401045A39051
(Bewertung / September 2023) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Generalist*in (m/w/d) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 13.03.2026 Branche: Buchhaltung Tätigkeitsbereich: Lohnbuchhalter (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 401045A39051
Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.
Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle im HR Bereich . Im der Personalabrechnung macht Ihnen keiner was vor - mit Ihrer Berufserfahrung können Sie glänzen. Der Umgang mit Personalabrechnungssystemen , idealerweise SAP HCM , ist für Sie keine Herausforderung.
Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle im HR Bereich. Im der Personalabrechnung macht Ihnen keiner was vor - mit Ihrer Berufserfahrung können Sie glänzen. Der Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM, ist für Sie keine Herausforderung.