Berliner Volksbank eG sucht in eine/n HR Business Partner*in (ID-Nummer: 11080643)
Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (ID-Nummer: 10989408)
IONOS sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11092680)
degewo AG sucht in Berlin eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11047128)
degewo Gebäudeservice GmbH sucht in eine/n Operativer HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11067304)
HPS Home Power Solutions AG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsmanagement (ID-Nummer: 11030356)
50Hertz Transmission GmbH sucht in eine/n HR Business Partnerin / HR Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 11080304)
Berlin Hyp AG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents (ID-Nummer: 11094734)
Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH sucht in eine/n HR Referent / HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11081425)
Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) (ID-Nummer: 10902354)
Vonovia sucht in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Wohnumfeldservice Berlin (ID-Nummer: 10825252)
ENERTRAG SE sucht in Berlin, Dauerthal eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10871051)
Vonovia sucht in Bochum, Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10275397)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) Vertrieb im Norden (Raum Hamburg/Berlin) (ID-Nummer: 10996718)
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oder Dauerthal als HR Business Partner (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig
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- und Performanceprozesse sowie Veränderungsprozesse. Zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Praktiken führen Sie HR-Analysen durch und identifizieren Trends. Sie verantworten interessante HR-Projekte
HR-Ansprechpartner für unsere Führungskräfte eines Fachbereichs Steuerung und Durchführung aller personalrelevanten Maßnahmen vorallem in den Bereichen Personalbetreuung und -entwicklung in enger
nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
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im Bereich HR und Recruiting Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit gepaart mit einem gewinnenden Auftreten Eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick
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richtig! Wir freuen uns auf Sie! Marco Schade HR Business Partner +49 30 56 54 66 12
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