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und EnglischErstellung von Mitarbeiterstatistiken / Reporting an HR GlobalOrganisation und Durchführung des Onboarding-ProzessesOrganisation und teilweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen Online
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie
Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsrecht) Berufserfahrung, dabei Facherfahrung in operativer und ggfs. auch konzeptioneller
Zusammenarbeit mit Betriebsrat HR-Projekte Austausch und Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung Slowenien Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Personal
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