SpracheTelefoninterviewsEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Arbeitsverträgen Interne Announcements in Deutsch und EnglischErstellung von Mitarbeiterstatistiken / Reporting an HR GlobalOrganisation
und EnglischErstellung von Mitarbeiterstatistiken / Reporting an HR GlobalOrganisation und Durchführung des Onboarding-ProzessesOrganisation und teilweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen Online
und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie
Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsrecht) Berufserfahrung, dabei Facherfahrung in operativer und ggfs. auch konzeptioneller
Zusammenarbeit mit Betriebsrat HR-Projekte Austausch und Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung Slowenien Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Personal
SpracheTelefoninterviewsEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Arbeitsverträgen Interne Announcements in Deutsch und EnglischErstellung von Mitarbeiterstatistiken / Reporting an HR GlobalOrganisation
Weiterbildung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Bereich HR Controlling und Berichtswesen sind vorteilhaft Hervorragende EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und SAP Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
wie zum Beispiel Bescheinigungswesen und Pflege der Personalakten Unterstützung beim HR-Reporting und Personalprojekten Lokale Assistenzaufgaben wie zum Beispiel Mietwagenbestellung, Besucherempfang, Abwicklung
und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie