Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Hersteller aufdem Gebiet der Vakuum- undDrucklufttechnologien und isterfolgreich in Deutschland, Europa unddem Weltmarkt Kontakt Kathrin Glombitza HR Business Partner glombitza@becker-international.com
Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Analyst (m/w/d) (ID-Nummer: 7903155)
Einarbeitungsplan,Maßnahmenfestlegung und -verfolgung)Kontinuierliches Verbessern der Prozesse und Instrumentarien im eigenen VerantwortungsbereichKoordination und Durchführen von zugeordneten Sonderprojekten im HR
Magna sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 7909250)
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von StellenausschreibungenZusammenarbeit mit dem MarketingAbstimmung des Personalbedarfs mit den FachabteilungenBegleitung von internationalen HR-Themen Das bringen Sie mit: Ausbildung oder Studium im PersonslwesenErfahrung
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Was wir erwarten Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung - idealerweise wart bzw. seid Ihr aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d) etc. innerhalb eines Unternehmens
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) Fundierte arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse SAP-HR-Anwenderkenntnisse
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Wild Senior IT HR Consultant E-Mail: simone.wild@tempton.de Telefon: 0221 - 998 991 961
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bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal – alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung
bis hin zur Einstellung Operative Betreuung der Mitarbeiter sowie die Umsetzung aller administrativen Arbeiten im Bereich HR Aktive Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung
des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per Mail oder Post an CEBONA GmbH c/o Johanniter-Stift Wuppertal z.Hd. Hr. Udo Hohn Edith-Stein-Str. 23 42329 Wuppertal Tel.: +49 171 3703787 E