und Weiterentwicklung digitaler HR-ProzesseMitarbeit an HR-Projekten, z. B. bei der Optimierung von Workflows oder der Einführung moderner HR-Tools Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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